Kirjoittaja: Anneli Tanttu
Maahanmuuttaneiden kiinnittyminen ikääntyvään Etelä-Savon maakuntaan on alueen elinvoiman säilyttämisen kannalta tärkeää. Työllistyminen on tärkeä osa maahanmuuttaneen kotoutumisprosessia. Xamkin Juvenian Helper-hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan alueelle työnhaun Helper-toimintamallia kouluttamalla työnhaun Helpereitä, jotka tarjoavat maahanmuuttaneille henkilöille kohdennettua yksilöohjausta. Helper-mentorit saavat koulutuksen ja tuetun mallin toimia vapaaehtoisena. YAMK-opinnäytetyössäni tutkin, miten vapaaehtoistoiminnan avulla voidaan tukea maahanmuuttaneiden työllistymistä. Aineistoa varten haastattelin Helper-hankkeen TKI-asiantuntijoita, jotka ovat tehneet maahanmuuttaneiden ohjaustyötä kehittämäänsä Helper-menetelmää pilotoiden. Lisäksi haastattelin Helper-koulutukseen ja -toimintaan osallistuneita Xamkin yhteisöpedagogiopiskelijoita.
Työllistyminen on tärkeää
Työllistyminen on merkittävä asia maahanmuuttaneen henkilön kotoutumisessa. Se on myös merkittävä tekijä yksilön hyvinvoinnin kannalta (Bambra & Eikemo 2009). Maahanmuuttaneiden työllistyminen on valtaväestöön verrattuna heikompaa. (Fornaro 2019.) Toimeentulon lisäksi työllistymisen kautta saadaan mielekästä tekemistä ja sosiaalisia kontakteja. Työn kautta maahanmuuttanut pääsee kiinnittymään sosiaaliseen verkostoon ja tuntee itsensä tarpeelliseksi yhteiskunnan jäseneksi. Työllisyys vaikuttaa positiivisella tavalla myös yksilön terveyteen.
Työllistymisen tukemisen keinot vapaaehtoistyön avulla
Maahanmuuttaneet tarvitsevat yksilöllistä tukea työllistyäkseen. Monesti ammattihenkilöillä ei ole tarpeeksi resursseja tähän. (Hagman ym. 2020, 3.) Vapaaehtoisten tarjoama tuki tuo lisäarvoa virallisen tuen rinnalle. Tutkimustulokseni osoittavat, että vapaaehtoistyön avulla voidaan tukea maahanmuuttaneiden työllistymistä (kuva 1.) vastaamalla heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa, mahdollistamalla rakenteita ja resursseja sekä asenteisiin vaikuttamalla.

Kuva 1. Vapaaehtoistyön avulla voidaan tukea maahanmuuttaneiden työllistymistä vastaamalla heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa, mahdollistamalla rakenteita ja resursseja sekä asenteisiin vaikuttamalla.
Paikallisen kielitaidon hankkiminen on maahanmuuttaneille tärkeää. Kuuluminen sosiaalisiin verkostoihin sekä suomen kielen taito edistävät Alhasen & Henttosen (2023, 55) mukaan maahan muuttaneiden kotoutumista ja osallisuutta. Haastattelemieni TKI-asiantuntijoiden mukaan varsinkin Etelä-Savossa suomen kielen taito on työllistymisen kannalta merkittävän tärkeää, jopa kynnyskysymys. Ilman riittävää suomen kielen taitoa maahanmuuttanut ei työllisty. Pääkaupunkiseudulla pelkän englanninkielentaitoinen maahanmuuttanut työllistyy helpommin. Alhasen & Henttosen (2023, 55) mukaan maahan muuttavat tarvitsevat nykyistä joustavampia, eri elämäntilanteet huomioivia malleja suomen kielen opiskeluun (Alhanen & Henttonen 2023, 55). Selkosuomen käyttäminen ja selkolukupiirit on havaittu Helper -hankkeessa hyviksi suomen kielen oppimismenetelmiksi. Maahanmuuttaja-asiakkaat tarvitsevat kokonaisvaltaista ohjausta. Aikaa kuluu jo pelkästään tulkkausta käytettäessä, jolloin tapaamiseen käytetty aika tuplaantuu tai vastavuoroisesti käsiteltävien asioiden määrä vähenee. Tällöin tapaamisia tarvitaan enemmän.
Maahanmuuttaneiden työllistymiseen kannattaa Etelä-Savossa panostaa
Maahanmuuttaneiden työttömyyteen liittyy rasismi, syrjintä ja vihapuhe. Syrjintää esiintyy työhönotossa sekä työpaikoilla. Syrjintä työmarkkinoilla on usein tiedostamatonta ja rakenteellista, ja sen poistaminen on vaikeaa. (Larja 2019, 41.) TKI-asiantuntijoiden mukaan työpaikkakäynneillä onkin tärkeää kertoa työnantajille muiden työnantajien onnistuneista kansainvälisistä rekrytoinneista.
Etelä-Savon alueella on paljon asennemuutostyötä tehtävänä, jotta maahanmuuttaneiden työvoimakato ja samalla alueen väestökato saadaan pysäytettyä. Maahanmuuttaneilla on usein korkea työmoraali ja he ovat valmiita sitoutumaan työhön. Maahanmuuttaneet ovat Etelä-Savossa hukattu työvoimaresurssi. Heidän työllistymiseensä kannattaisi, ja olisi mahdollista Etelä-Savon alueella panostaa.
Vapaaehtoistoiminnassa on mahdollisuuksia
Alueilla, joilla kansalaistoiminta on erityisen korkea, maahanmuuttaneet ovat huomattavasti useammin tekemisissä paikallisen väestön kanssa, heillä on suurempi tyytyväisyys elämään ja parempi kielitaito. Paikallinen kansalaistoiminta täydentää tärkeällä tavalla julkisia avustuspalveluja. (Barreto ym. 2022.)
Maahanmuuttaneita voidaan vapaaehtoistyön kautta tukea omatoimisiksi ja työllistymään, jos he ovat motivoituneita siihen. Auttaa voidaan niissä asioissa, joissa asiakas haluaa tulla autetuksi. Jos vapaaehtoistoiminnan, kevyen tuen avulla, saadaan motivoitunutta työvoimaa jäämään Etelä-Savoon ja sitä kautta alueen taloutta kohennettua, on siihen syytä panostaa. Maahanmuuttaneiden sekä paikallisen väestön kohdatessa voi syntyä kaikkia asukkaita palvelevaa yhteisöllisyyden tunnetta, mikä edistää hyvinvointia koko alueella. Vapaaehtoistoiminnan kautta maahanmuuttaneiden työllistymisen tukeminen on matalan kynnyksen kotoutustoimintaa, jossa asiakkaan kohtaaminen, tuen antaminen ja motivaation ylläpitäminen ovat keskeisiä asioita onnistumiselle. Kun saa tukea toiselta ihmiseltä, kokee ettei ole yksin haasteiden äärellä, on mahdollisuus onnistua. Se kannustaa yrittämään vieläkin enemmän.

Kuva 2. Kotoutuminen (Pixabay.com).
Kirjoittaja
Anneli Tanttu. Teksti pohjautuu sosiaali- ja terveysalan Hyvinvoinnin edistämisen koulutusohjelman ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyöhöni (2025): ”Kun saa tukea, on mahdollisuus onnistua – Kokemuksia maahanmuuttaneiden työllistämiseen tähtäävästä kehittämistyöstä”. Opinnäytetyöni toimeksiantaja on Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulun (Xamk) Juvenia – Nuorisoalan tutkimuskeskuksen Helper -hanke. Opinnäytetyö löytyy Theseus-tietokannasta.
Lähteet
Alhanen, K. ja Henttonen, E. 2023. Maahanmuuttodialogit Moniäänistä keskustelua maahanmuuton arjesta ja politiikasta. Sisäministeriö. 2023:9, Helsinki. E-kirja. Saatavissa: https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/10024/164696/1/SM_2023_9.pdf [viitattu 28.5.2024].
Bambra, C., & Eikemo, T. A. 2009. Welfare state regimes, unemployment and health: A comparative study on the relationship between unmeployment and self-reported health in 23 European countries. Research report. Journal of Epiodemiology and Community Health. Saatavissa: https://jech.bmj.com/content/63/2/92 [viitattu 17.7.2024].
Barreto, C., Berbée, P., Gallegos Torres, K., Lange, M., Sommerfeld, K. 2022. The Civic Engagement and Social Integration of Refugees in Germany. Nonprofit policy forum 2022–04, Vol.13 (2), p.161–174. Saatavissa: https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/npf-2022-0015/html [viitattu 28.7.2024].
Fornaro, P. 2019. Maahanmuuttajien yrittäjyys kotoutumisen keinona Suomessa. Teoksessa: Kazi, Villiina & AlitolppaNiitamo, Anne & Kaihovaara, Antti (toim.). Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2019: Tutkimusartikkeleita kotoutumisesta. TEM oppaat ja muut julkaisut 2019:10. E-kirja. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö.
Hagman, N. Kanniainen, A. 2020. ”Meillä on nimi, historia ja tulevaisuus.” Hankkeen toimintaympäristön ja kohderyhmän kuvaus. Teoksesta: Asikainen, E. (toim.) 2020. Sivuääniä asiakkaiden, asiakastyötä tekevien ja verkostotoimijoiden näkemyksiä pakolaistaustaisten ohjauksesta. Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Raportteja 2020:9. E-kirja. Saatavissa: https://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/178265/Raportteja_29_2020.pdf?sequence=5&isAllowed=y [viitattu 28.5.2024].
Larja. L. 2019. Maahanmuuttajanaiset työmarkkinoilla ja työmarkkinoiden ulkopuolella. Teoksessa Kazi, V., Alitolppa-Niitamo, A. & Kaihovaara, A. (toim.) (2019) Kotoutumisen kokonaiskatsaus. Tutkimusartikkeleita kotoutumisesta. TEM oppaat ja muut julkaisut 2019:10. E-kirja. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö.