{"id":327,"date":"2022-11-09T09:23:31","date_gmt":"2022-11-09T07:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/?p=327"},"modified":"2022-11-09T09:23:32","modified_gmt":"2022-11-09T07:23:32","slug":"avointen-ja-valityomarkkinoiden-yhdistaminen-ja-sen-tarpeellisuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/2022\/11\/09\/avointen-ja-valityomarkkinoiden-yhdistaminen-ja-sen-tarpeellisuus\/","title":{"rendered":"Avointen ja v\u00e4lity\u00f6markkinoiden yhdist\u00e4minen ja sen tarpeellisuus<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Kirjoittaja: Teija Br\u00e4ysy<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6skentelen ty\u00f6valmentajana ammatillisen kuntoutuksen parissa yksityisen palveluntuottajan palveluksessa. Asiakkaani ovat ty\u00f6ik\u00e4isi\u00e4, ja heill\u00e4 on ty\u00f6historiaa takanaan. Heit\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisyys, joten heill\u00e4 on omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 aina jokin terveydellinen rajoite \u2013 fyysinen tai psyykkinen. Ty\u00f6ss\u00e4ni autan heit\u00e4 palaamaan takaisin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n heid\u00e4n terveydentilansa mahdollistamiin teht\u00e4viin tai annan valmiuksia palata takaisin avoimille ty\u00f6markkinoille. Koen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4syn kaikille ty\u00f6ik\u00e4isille t\u00e4rke\u00e4ksi niin oman kuin yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4\u00e4ministeri Sanna Marinin hallituksen tavoitteena on korottaa ty\u00f6llisyysaste 75 prosenttiin. Tavoite saavutetaan sill\u00e4, ett\u00e4 lis\u00e4t\u00e4\u00e4n vaikeasti ty\u00f6llistyvien, ik\u00e4\u00e4ntyvien, osaty\u00f6kykyisten, nuorten sek\u00e4 maahanmuuttajataustaisten osallistumista ty\u00f6markkinoille ja helpotetaan heid\u00e4n ty\u00f6llistymist\u00e4\u00e4n. Tavoitteisiin p\u00e4\u00e4seminen vaatii useita ja erilaisia toimenpiteit\u00e4. Edellytyksen\u00e4 kuitenkin on, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 mukautuu ja ty\u00f6n suorittamista joustetaan, jotta ihmiset voivat ty\u00f6skennell\u00e4 omilla kyvyill\u00e4\u00e4n. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2020, 9.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva: Pixabay.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ty\u00f6llistymisen haasteet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n oma aktiivisuus ei aina riit\u00e4 ty\u00f6llistymiseen. Alle 30-vuotiaiden nuorten ty\u00f6kokemus voi koostua pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n palkattomista harjoitteluista ja ty\u00f6kokeiluista. Heikossa ty\u00f6markkina-asemassa olevilla henkil\u00f6ill\u00e4 voi olla voimavaroissaan puutteita, jotka n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t heid\u00e4n hyvinvoinnissaan ja toimintakyvyss\u00e4 ja sit\u00e4 kautta voivat heijastua ty\u00f6ss\u00e4 p\u00e4rj\u00e4\u00e4miseen. Henkil\u00f6ill\u00e4 voi olla my\u00f6s ty\u00f6llistymiseen negatiivisesti vaikuttavaa puutetta osaamisessa, kuten alhainen koulutustausta. Kertyv\u00e4 ty\u00f6historia voi ilman suoritettua tutkintoa j\u00e4\u00e4d\u00e4 katkonaiseksi ja lyhyeksi. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nhakijoilla voi olla puutteita ty\u00f6nhakutaidoissa sek\u00e4 kokemattomuutta ty\u00f6llistymisasiakirjojen laadinnassa ja ty\u00f6haastattelutilanteessa. (SOSTE \u2026, 17\u201320.)<\/p>\n\n\n\n

Sosiaaliturvan ja ty\u00f6voimapolitiikan tavoitteet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6mien kannalta keskeisimm\u00e4t sosiaaliturvan tavoitteet ovat toimeentulon turvaaminen sek\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille ty\u00f6llistyminen jo siksi, ett\u00e4 ty\u00f6n tekeminen on rahallisesti kannattavaa. Sosiaaliturvan muita tavoitteita ovat sosiaalisen yhteenkuuluvuuden vahvistaminen ja eriarvoisuuden torjuminen ja pienent\u00e4minen. (van Gerven 2022, 160.) Ty\u00f6voimapolitiikassa keskityt\u00e4\u00e4n usein vain ty\u00f6markkinoihin sek\u00e4 siell\u00e4 toimimiseen liittyviin tarpeisiin ja unohdetaan ty\u00f6nhakijan omat tarpeet ja resurssit. Politiikalla pyrit\u00e4\u00e4n ihmisten nopeaan ty\u00f6llistymiseen. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2020.)<\/p>\n\n\n\n

V\u00e4lity\u00f6markkinoiden rooli<\/strong><\/p>\n\n\n\n

V\u00e4lity\u00f6markkinat sijaitsevat avointen ty\u00f6markkinoiden ja ty\u00f6tt\u00f6myyden v\u00e4limaastossa, jossa tuetaan heikossa ty\u00f6markkina-asemassa olevia henkil\u00f6it\u00e4. Erilaisten hankkeiden, sosiaalisten yritysten, s\u00e4\u00e4ti\u00f6iden, j\u00e4rjest\u00f6jen ja ty\u00f6pajojen rooli v\u00e4lity\u00f6markkinoilla on aina ollut merkitt\u00e4v\u00e4. N\u00e4ill\u00e4 kolmannen sektorin toimijoilla on valtavasti tietoa ja osaamista heikossa ty\u00f6markkina-asemassa olevien ihmisten tarpeista. Lis\u00e4ksi heill\u00e4 on tietoa vaikeasti ty\u00f6llistyvien, osaty\u00f6kykyisten, pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien ja maahanmuuttajien ty\u00f6llisyyspalveluiden ja muiden tukimuotojen tuottamisesta sek\u00e4 n\u00e4kemys siit\u00e4, mihin tarpeisiin eri toimenpiteill\u00e4 tulisi pyrki\u00e4. (SOSTE\u20262019, 4.)<\/p>\n\n\n\n

Tavoitteellinen toiminta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Heikossa ty\u00f6markkina-asemassa oleville henkil\u00f6ille, joilla vahvistamisen tarpeita on voimavarojen ja osaamisen puolella, ei TE-palveluilla ole riitt\u00e4v\u00e4sti tarjolla heid\u00e4n tarvitsemaansa tukea. TE-palveluiden ty\u00f6markkinapalvelut auttavat ihmist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 ja ty\u00f6llistym\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 ei niink\u00e4\u00e4n paranna ty\u00f6llistymisedellytyksi\u00e4 vaan auttaa ty\u00f6llistymisess\u00e4. Ty\u00f6llistymisedellytyksien tuki olisi kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 juuri v\u00e4lity\u00f6markkinoilla oleville heid\u00e4n siirtyess\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille. Onneksi v\u00e4lity\u00f6markkinoilla tarjotaan esimerkiksi yritysyhteisty\u00f6n kautta r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4kin ty\u00f6markkinapalveluita, joiden l\u00e4ht\u00f6kohtana on ihmisten toiminta- ja ty\u00f6kyvyn sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimusten yhteensovittaminen. Kun yksil\u00f6iden ja yritysten tarpeet huomioidaan ja yhteensovitetaan, saavutetaan pitk\u00e4kestoisia ty\u00f6suhteita. V\u00e4lity\u00f6markkinoiden rooli yksil\u00f6n kanssakulkijana kohti avoimia ty\u00f6markkinoita on merkitt\u00e4v\u00e4, yritysyhteisty\u00f6n aikana yksil\u00f6t itse saavat tarvittavan tuen sek\u00e4 voimaantuvat saadessaan kuvan omista voimavaroistaan ja osaamisestaan.\u00a0 Yritykset taas p\u00e4\u00e4sev\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n v\u00e4lity\u00f6markkinoilla olevien henkil\u00f6iden osaamista sek\u00e4 ty\u00f6panosta. (SOSTE\u20262019, 69\u201381.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva: Pixabay.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Kirjoittaja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja on sosionomi AMK -opiskelija Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. 2020. Ty\u00f6kykyohjelma 2020\u20132022: Ohjelma ja hankeopas. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n julkaisuja 2020:11. PDF-dokumentti. Saatavissa: http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-9866-7<\/a> [viitattu 24.9.2022].<\/p>\n\n\n\n

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry. 2019. V\u00c4LITY\u00d6MARKKINAT JA TARVEL\u00c4HT\u00d6ISET TY\u00d6LLISYYSPALVELUT. PDF-dokumentti. Saatavissa: https:\/\/www.soste.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/SOSTE-julkaisu-2019-Valityomarkkinat-ja-tarvelahtoiset-tyollisyyspalvelut.pdf<\/a> [viitattu 24.9.2022].<\/p>\n\n\n\n

van Gerven, M., Mesi\u00e4islehto, M., Ollonqvist, J., Malava, T., Netta, T. & Saikku, P. 2022. Eri poluilla ty\u00f6llisyyteen: Suomen sosiaaliturvaj\u00e4rjestelm\u00e4n erityispiirteet ja ongelmakohdat kansainv\u00e4lisess\u00e4 vertailussa.  Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2022:51. E-kirja. Helsinki: Valtioneuvoston kanslia. Saatavissa: http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-383-369-2<\/a> [viitattu 27.9.2022].<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kirjoittaja: Teija Br\u00e4ysy Ty\u00f6skentelen ty\u00f6valmentajana ammatillisen kuntoutuksen parissa yksityisen palveluntuottajan palveluksessa. Asiakkaani ovat ty\u00f6ik\u00e4isi\u00e4, ja heill\u00e4 on ty\u00f6historiaa takanaan. Heit\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisyys, joten heill\u00e4 on omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 aina jokin terveydellinen rajoite \u2013 fyysinen tai psyykkinen. Ty\u00f6ss\u00e4ni autan heit\u00e4 palaamaan takaisin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n heid\u00e4n terveydentilansa mahdollistamiin teht\u00e4viin tai annan valmiuksia palata takaisin avoimille ty\u00f6markkinoille. Koen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4syn […]<\/p>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[140,141,142,144,143],"class_list":["post-327","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen","tag-osatyokykyisyys","tag-tyollistyminen","tag-tyollistymisen-haasteet","tag-tyovoimapolitiikka","tag-valityomarkkinat"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=327"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":331,"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327\/revisions\/331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.xamk.fi\/sova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}